Program Rozwoju Kadr Menedżerskich

Program Rozwoju Kadr Menedżerskich to propozycja dla ambitnych, utalentowanych absolwentów wyższych uczelni, którzy chcą zająć się ogólnym zarządzaniem w instytucji finansowej. Program ten zaprowadzi Cię prosto do serca biznesu. Jest to najlepszy sposób na prawdziwie efektywną naukę. Dzięki Programowi nauczysz się o wiele więcej niż może dać Ci wiedza książkowa. Staniesz się członkiem grupy projektowej, będziesz przewodził takiej grupie oraz poprowadzisz własne projekty w firmach należących do Grupy ING w Polsce. Będziesz ustalał cele, zarządzał ludźmi, zasobami i budżetem, wnosząc w ten sposób swój wkład w projekty realizowane przez Grupę ING.

Czteroletni Program jest podzielony na 3 etapy, których przykladowy przebieg przedstawia ponizszy rysunek.

Oferujemy Ci samodzielność, ambitne zadania, przynależność do barwnej grupy, jaką stanowią uczestnicy Programu, możliwość intensywnej nauki on-the-job, korzystania z mentoringu, coachingu oraz wsparcia i doradztwa ze strony Graduate Talent Management. Zależy nam jednak, abyś to Ty brał odpowiedzialność za rozwój swojej kariery.

Oczekujemy od Ciebie inicjatywy w poszukiwaniu nowych rozwiązań problemów, a także elastyczności i mobilności, dzięki którym będziesz mógł łatwo adaptować się do zmian, jakie czekają Cię nieustannie w trakcie trwania Programu. Jednego dnia możesz pracować w banku z 60-letnim doświadczeniem na rynku, innego dnia – w młodej firmie ubezpieczeniowej. Za każdym razem oczekujemy od Ciebie, że szybko odnajdziesz się w nowych warunkach. Ważne jest, abyś umiał słuchać swoich współpracowników i uczyć się od nich.

Zobaczysz, że nauka przez pracę jest łatwa i przyjemna. W wielu firmach młodzi pracownicy są traktowani jak niepotrzebny ciężar, ponieważ nie mają wystarczającej wiedzy ani doświadczenia. W Grupie ING będziesz traktowany jak cenny nabytek. Wysłuchamy wszystkiego, z czym do nas przyjdziesz - wszystkich Twoich myśli, opinii i idei. Możesz mieć pewność, że Twój wkład zostanie zauważony i doceniony, że będziesz czuł się równoprawnym członkiem zespołu.

Stawiamy na długofalową współpracę, której Program Rozwoju Kadr Menedżerskich jest jedynie początkiem. Po zakończeniu programu oczekujemy od Ciebie, że będziesz potrafił samodzielnie pokierować swoim dalszym rozwojem i wybrać najlepszą spośród możliwości oferowanych przez Grupę ING.