-
Forum Odpowiedzialnego Biznesu
-
Firma Odpowiedzialna Społecznie
-
Złoty Listek CSR
-
Pomarańczowy Kod
-
Wolontariat
-
Dokumenty
Forum Odpowiedzialnego Biznesu
Jesteśmy członkiem Forum Odpowiedzialnego Biznesu
Od 2019 roku jesteśmy członkiem Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Forum to organizacja ekspercka, pozostająca inicjatorem i partnerem przedsięwzięć kluczowych dla polskiego CSR. FOB inspiruje biznes, który zmienia świat, i łączy ludzi, którzy zmieniają biznes. Działa na rzecz zrównoważonego rozwoju.
Firma Odpowiedzialna Społecznie
Jesteśmy na podium Rankingu Odpowiedzialnych Firm
ING Bank Śląski zajął trzecie miejsce w klasyfikacji generalnej XV Rankingu Odpowiedzialnych Firm. Tym samym znalazł się w czołówce polskich spółek, które są najbardziej zaawansowane w zakresie stosowania najlepszych praktyk CSR.
Złoty Listek CSR
Mamy Złoty Listek CSR
W 2021 roku po raz trzeci otrzymaliśmy Złoty Listek za działania z zakresu zrównoważonego rozwoju. Dodatkowo wyróżniona została dobra praktyka banku - Przeciwdziałanie skutkom pandemii COVID-19.
Pomarańczowy Kod
Pomarańczowy Kod
Zasady etyki zawodowej naszych pracowników opierają się na „Wartościach i Zachowaniach ING”, które określa tzw. Pomarańczowy Kod. Przestrzeganie tych zasad to jeden z podstawowych obowiązków pracowników.
Na Pomarańczowy kod składają się:
- Wartości ING (jesteśmy uczciwi, jesteśmy rozważni/kierujemy się zdrowym rozsądkiem, jesteśmy odpowiedzialni)
- Zachowania ING (podejmujesz inicjatywę i działasz skutecznie, pomagasz innym osiągać sukcesy, jesteś zawsze o krok do przodu).
Pomarańczowy kod jest ważnym elementem kultury naszej organizacji. Jest również obecny w wielu procesach bankowych np. w systemie oceny pracowników. Pracownicy wraz ze swoimi przełożonymi wyznaczają działania, poprzez które wspierają realizację Pomarańczowego kodu. Nasze wartości i zachowania są również elementem procesu rekrutacji.
W ramach Pomarańczowego Kodu pracownicy mogą sobie nawzajem przyznawać Kudosy. Kudos to nasz sposób na wyrażanie uznania. Stosujemy go na co dzień, bo jest wygodną i dobrą metodą podziękowania za zachowania zgodne z naszym Pomarańczowym Kodem. Od początku działania aplikacji (czerwiec 2016 roku) przyznaliśmy w Polsce łącznie 100 tysięcy kudosów.
Wartości
Podejmujesz inicjatywę i działasz skutecznie
Pomagasz innym osiągać sukcesy
Jesteś zawsze o krok do przodu
Zachowania
Jesteśmy uczciwi
Jesteśmy rozważni. Kierujemy się zdrowym rozsądkiem
Jesteśmy odpowiedzialni
Wolontariat
Wolontariat ING
W ramach naszego programu Wolontariat ING zachęcamy pracowników do włączania edukacji finansowej i przedsiębiorczości w projekty na rzecz lokalnej społeczności. Wolontariat ma formułę otwartą i każdy może znaleźć dogodny sposób zaangażowania. W naszym banku na każdego pracownika przypada 8 godzin w ciągu roku, które może przeznaczyć na wolontariat.
Nasi wolontariusze ściśle współpracują z Fundacją ING Dzieciom.
Fundacja ING Dzieciom
Dzięki fundacji pomoc w różnej formie otrzymało dotąd kilkanaście tysięcy dzieci.
Fundacja Sztuki Polskiej ING
Fundacja Sztuki Polskiej ING od 2000 roku promuje polską sztukę współczesną.
Dokumenty
Zobacz także
Stawiamy klienta w centrum uwagi. Słuchamy jego głosu i oferujemy mu przyjazne, innowacyjne oraz dostosowane do potrzeb produkty.
Dbamy, aby wiedza o finansach była powszechna, a nasze usługi dostępne. Nasze fundacje i wolontariusze wspierają lokalne społeczności.
Zarządzamy wpływem na środowisko, które nas otacza. Działamy na rzecz jego ochrony i edukujemy pracowników.
Budujemy kulturę opartą na zaufaniu, dialogu i odpowiedzialności. Efektem jest miejsce pracy, które każdemu umożliwia rozwój.
Zespół i kontakt
-
Joanna Dymna – Oszek
Dyrektor Biura Zarządu Banku, Ambasador Strategii Zrównoważonego Rozwoju
joanna.dymna-oszek@ing.pl -
Joanna Warmuz
Ekspert ds. Zrównoważonego Rozwoju i CSR
joanna.warmuz@ing.pl -
Klaudia Borys
Starszy Specjalista ds. Zrównoważonego Rozwoju i CSR
klaudia.borys@ing.pl