Program Grantowydla start-upówi naukowców

Wiceprezes Zarządu, ING Bank Śląski

Jest doświadczonym CIO/CTO, praktykującym od 20 lat w obszarze technologii i cyberbezpieczeństwa w czołowych instytucjach finansowych takich jak: ING, J.P. Morgan czy Citi. W swojej dotychczasowej karierze, przeprowadził kilkanaście złożonych transformacji cyfrowych, rozwijając międzynarodowe zespoły talentów i operując na poziomie Zarządów w sektorze finansowym. Sławek jest zaufanym i strategicznym doradcą dla startupów na świecie, ma na swoim koncie ponad 150 zrealizowanych projektów w ramach fuzji i przejęć oraz rozwoju patentów.

 Profil na LinkedIn

Mindgram

Seryjny przedsiębiorca i doświadczony menedżer. Jakub ma ponad 25 lat doświadczenia w branży cyfrowej, w tym 10 lat pracy w korporacjach międzynarodowych, gdzie zarządzał i realizował różne strategie online. Zanim rozpoczął karierę przedsiębiorcy, był kluczowym członkiem zespołu zarządzającego Trader Classified Media, pełniąc funkcję Group Internet Director i zarządzając 21 rynkami na wszystkich kontynentach. Z ponad 15-letnim doświadczeniem w sektorze zdrowia cyfrowego, jest uznanym autorytetem. Doradza Parlamentowi UE, oceniając potencjalne startupy zdrowotne; jest renomowanym doradcą w zakresie startupów, edukatorem oraz prelegentem na konferencjach branżowych. Jego wpływ na sektor zdrowia cyfrowego podkreśla rola w rozwijaniu dwóch największych polskich stron o zdrowiu: medonet.pl i abcZdrowie.pl, odwiedzanych przez jedną trzecią populacji Polski miesięcznie.

 Profil na LinkedIn

Partner Associate, Deloitte

Od ponad 15 lat wspiera przedsiębiorstwa we wprowadzaniu przełomowych rozwiązań biznesowo-technologicznych dla milionów klientów i tysięcy pracowników. Andrzej prowadził szereg przedsięwzięć w zakresie transformacji cyfrowej m.in. w obszarze Life Sciences i Ochrony Zdrowia, aktywnie funkcjonując w ekosystemie start-up’owym oraz odpowiadając za wdrożenie innowacji po stronie firm w branży farmaceutycznej i zdrowotnej.

Andrzej otrzymał szereg prestiżowych nagród branżowych (m.in. wyróżnienie Chief Digital Officer of the Year 2021 magazynu Forbes) i jest autorem licznych publikacji m.in. w Harvard Business Review. Ukończył London South Bank University, Szkołę Biznesu Politechniki Warszawskiej (MBA) oraz Leadership Academy for Poland prowadzoną przez wykładowców Harvard Kennedy School of Government.

 Profil na LinkedIn

Dyrektor Departamentu Strategii i Innowacji, LUX MED

W LUX MED od 16 lat, strateg, innowator, finansista, absolwent SGH, członek ACCA. Karierę zawodową rozpoczynał w RSM Salustro Reydel, pracując w Dziale Audytu. Zdobył doświadczenie na stanowiskach Kontrolera Finansowego (Sephora, LUX MED) Dyrektora Finansowego (Alshaya CEE, Ultimate Fashion), Dyrektora Analiz (LUX MED).

Obecnie, jako Dyrektor Strategii i Innowacji wspiera budowanie strategii i innowacji w Grupie LUX MED, współtwórca wielu innowacyjnych projektów ostatnio: pre-wywiad, słownikowanie i streszczenie dokumentacji medycznej, opengate. Specjalizuje się w pomaganiu organizacjom w dokonywaniu i wspieraniu zmian, organizując i wspierając procesy, upraszczając je, zadając trudne pytania i biorąc odpowiedzialność za ich realizację. Pełni rolę inicjatora zmian, wprowadzając nowe pomysły, czerpiąc inspiracje od innych, oraz przekonując i motywując innych do działania.

Prywatnie: wielbiciel rodziny, podróży, gór i wspinaczki, piłki nożnej, brydża i gier planszowych.

 Profil na LinkedIn

Chief Corporate Development Officer, Polpharma

Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego, wydział ekonomii, ukończyła programy w London Business School i Ashridge Business School.

25 lat doświadczenia zawodowego zdobytego w firmach doradztwa strategicznego (Kearney), executive search i doradztwa HR (Korn/Ferry, Neumann) oraz w branży farmaceutycznej w Europie Środkowo-Wschodniej, Rosji i Azji centralnej. Realizowała szereg ról, odpowiadając za strategiczny HR, obszar prawny, PR.

Od 2016 pracuje w Polpharmie na stanowisku Chief Corporate Development Officer zarządzając obszarami – projektów strategicznych, , IT&Digital, Innowacji, M&A, Funduszy Publicznych.

 Profil na LinkedIn

Principal Investor pokrywający obszar healthcare, Inovo.vc

Związany z ekosystemem startupowym w Polsce od 2017, autor mapy 100 polskich startupów healthcare. Krzysztof jest alumnem Rotterdam School of Management i University of Michigan.

Inovo.vc to jeden z największych funduszy w Polsce inwestujący na etapie Seed. W portfolio funduszu znajdują się wiodące healthcare’owe startupy takie jak: Infermedica, Jutro Medical, uPacjenta. W tym roku fundusz zainwestował w 3 nowe projekty zdrowotne: Embla, Evidose, oraz Pupilmed.

 Profil na LinkedIn

Wiceprezes Zarządu, ING Bank Śląski

Na stanowisku Wiceprezesa Zarządu w ING Banku Śląskim S.A. od sierpnia 2016 roku.

Od grudnia 2018 roku pełni funkcję Członka Rady Nadzorczej w ING Investment Holding (Polska) S.A. W okresie marzec – kwiecień 2018 roku był Członkiem Rady Nadzorczej w ING Banku Hipotecznym S.A., a następnie został Wiceprzewodniczącym Rady Nadzorczej i nadal pełni tę funkcję. Od sierpnia 2015 roku pełni funkcje nadzorcze w spółce Nowe Usługi S.A. – najpierw jako Członek Rady Nadzorczej, a następnie Przewodniczący Rady Nadzorczej. W 2015 roku został Członkiem Zarządu ING Securities S.A., a potem Prezesem Zarządu (sierpień 2015 roku - maj 2016 roku). W 2006 roku objął funkcję dyrektora zarządzającego odpowiedzialnego za część Pionu Bankowości Detalicznej i pełnił ją przez 10 lat. W latach 1996 – 2006 zajmował różne stanowiska w obszarze sprzedaży i zarządzania siecią detaliczną w ING Banku Śląskim.

Od maja 2021 roku jest Członkiem Rady w Fundacji ING Dzieciom.

Absolwent Akademii Ekonomicznej w Katowicach oraz Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu.

Chief ESG Innovation Officer, ING Bank Śląski S.A.

Od 25 lat związana z ING. Pracowała w różnych jednostkach banku, z półroczną przerwą na wolontariat w Ameryce Południowej. Zarządzała m.in. siecią hipoteczną oraz segmentem personal banking. Ma ogromne doświadczenie w pionierskich projektach – wprowadziła w ING (pierwszy w Polsce) standard obsługi klienta Best Service, zbudowała też od podstaw jednostkę odpowiedzialną za Customer Experience. Od 2014 roku w roli Chief Innovation Officera. Buduje w organizacji kulturę innowacji opartą o Design Thinking, Lean Startup i Agile. Wspiera szybkie wdrażanie innowacyjnych rozwiązań poprzez niskobudżetowe eksperymenty i testy. Konsekwentnie rozwija w organizacji nowe kompetencje, takie jak service design, data science, czy growth hacking. Od stycznia 2022 koordynuje działania z zakresu innowacji, ESG i zrównoważonego rozwoju.

 Profil na LinkedIn

Wiceprezes Zarządu, ING Bank Śląski

Związana z ING od 1996 roku. W latach 2001-2007 pełniła funkcję Dyrektor Centrum Klientów Strategicznych w Pionie Bankowości Korporacyjnej ING Banku Śląskiego. W 2007 roku objęła stanowisko Dyrektor Departamentu Klientów Strategicznych, z którego w 2010 roku awansowała na stanowisko Dyrektor Banku nadzorującej cały Pion Klientów Strategicznych. Od 2013 roku zasiada w Zarządzie banku. Przez pierwsze lata, do 2020 roku sprawowała funkcję Wiceprezes Zarządu nadzorującej Pion Wholesale Banking. Następnie związała się z Pionem Ryzyka. W maju 2021 objęła funkcję Chief Risk Officer. Przez lata była zaangażowana w działalność Fundacji ING Dzieciom. Jest również patronką programu Wolontariat ING, a od 2018 roku Joanna nadzoruje tematy związane z obszarem zrównoważonego rozwoju i ESG.

 Profil na LinkedIn

Prezes Zarządu, ING Bank Śląski

Związany z ING Bankiem Śląskim i ING od początku lat 90-tych. W 1995 roku objął stanowisko prezesa zarządu Banku Śląskiego. W 2000 roku na kolejne cztery lata objął funkcję dyrektora generalnego oraz członka zarządu w banku ING Direct NV, a w 2004 został prezesem ING Banku Śląskiego. W 2010 roku został członkiem General Management Team w ING Direct, w którym był m.in. odpowiedzialny za działalność w Hiszpanii, Włoszech, Francji, Wielkiej Brytanii, czy Australii. Od 2012 roku nadzorował działalność ING we Francji, Włoszech, Polsce, Hiszpanii, Rumunii oraz Turcji. Od 2014 roku, jako Chief Innovation Officer w Grupie ING, odegrał znaczącą rolę we wdrażaniu innowacji, promowaniu innowacyjnych pomysłów i rozwiązań, zastosowaniu nowoczesnych technologii oraz szybkim wprowadzaniu innowacyjnych pomysłów na rynek. Od 2016 roku ponownie powołany na stanowisko prezesa ING Banku Śląskiego.

 Profil na LinkedIn

Dyrektor HR, ING Bank Śląski

Ponad 25 lat stażu w HR, od 2017 roku dyrektorka HR w ING Banku Śląskim.

Wcześniej związana m.in. z DHL i Tesco. Liderka z doświadczeniem w obszarach bankowości, logistyki, supply chain i retail. Posiada ponad 30 lat praktyki w biznesie, w tym ponad 20 lat na stanowiskach menadżerskich. Budowała zespoły HR BP (TESCO, DHL, ING), zmieniała kulturę organizacyjną (DHL), transformowała rolę lidera (TESCO, DHL) i rolę HR (ING, DHL).

Zaangażowana w działalność społeczną: jest przewodniczącą Rady Fundacji ING dzieciom, współzałożycielką ruchu #HROdnowa, współinicjatorką mentoringu grupowego dla HR pod patronatem CoachWise. Jest coachem ICC, mentorką, doradcą kariery i entuzjastką uczenia się przez całe życie. Absolwentka studiów EMBA. Współpracuje ze szkołami wyższymi w charakterze wykładowcy – gościa m.in. z Akademią im. Leona Koźmińskiego.

Mówi o sobie: born to work in HR a jej zawodową pasją niezmiennie pozostaje człowiek i budowanie przestrzeni dla rozwoju jego potencjału w organizacji przy jednoczesnej dbałości o zachowanie równowagi i dobrostanu.

 Profil na LinkedIn

CEO i współzałożycielka, Longevity Center

Jako CEO i współzałożycielka, wraz z księciem Michaelem von Liechtensteinem, Longevity Center, Joanna Bensz jest wiodącą postacią w tworzeniu innowacyjnych rozwiązań zdrowotnych na rzecz longevity w Europie.

Joanna jest utalentowaną przedsiębiorczynią z bogatym doświadczeniem na stanowiskach kierowniczych w firmach międzynarodowych i firmach z listy Fortune 500 w Europie. Jej pasja do opieki zdrowotnej, potencjału ludzkiego, dobrego samopoczucia i wydajności doprowadziła ją do założenia pierwszego Longevity Center w 2019 roku w Warszawie. Drugie zostało otwarte w 2022 roku w Niemczech i w 2023 w Zurichu.

Longevity Center specjalizuje się w spersonalizowanych interwencjach z wykorzystaniem zaawansowanej diagnostyki, epigenetyki i biomarkerów wieku biologicznego.

Oprócz swojej roli w Longevity Center, Joanna jest także współzałożycielką International Institute of Longevity i przewodniczącą Longevity Vaduz Roundtable. Na tych stanowiskach współpracuje z międzynarodowymi ekspertami w dziedzinie nauk o wieku, profilaktyki zdrowotnej i ekonomii longevit, aby promować ten sektor.

Longevity Centre jest częścią The Longevity Group SA, firmy inwestycyjnej z siedzibą w Luksemburgu, która skupia się na tworzeniu ekosystemu wiodących rozwiązań w dziedzinie medycyny longevity i opieki zdrowotnej, a w najbliższych latach planuje otwarcie kolejnych centrów w całej Europie.

 Profil na LinkedIn